人力資源專員崗位描述
- 負(fù)責(zé)招聘全流程執(zhí)行，包括發(fā)布崗位信息、篩選簡歷、安排面試及錄用跟進(jìn)，保障崗位人員及時到崗。
- 協(xié)助辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，維護(hù)員工信息檔案，確保人事數(shù)據(jù)準(zhǔn)確完整。
- 參與員工考勤管理，統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)，處理異常情況，協(xié)助編制考勤報表。
- 協(xié)助組織員工培訓(xùn)活動，包括培訓(xùn)需求收集、培訓(xùn)計劃落實(shí)、培訓(xùn)資料整理等。
- 解答員工關(guān)于人力資源政策的咨詢，協(xié)助處理員工關(guān)系相關(guān)事務(wù)。
人事助理崗位描述
- 負(fù)責(zé)員工信息的錄入、更新與維護(hù)，整理人事檔案資料，確保檔案的完整性和規(guī)范性。
- 協(xié)助辦理員工入職、離職、社保公積金等手續(xù)，準(zhǔn)備相關(guān)材料，跟進(jìn)流程進(jìn)度。
- 負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)的收集、整理與核對，協(xié)助處理考勤異常，制作基礎(chǔ)考勤報表。
- 協(xié)助發(fā)布招聘信息，收集和初步篩選簡歷，安排面試時間并通知候選人。
- 負(fù)責(zé)辦公用品的申領(lǐng)、發(fā)放與管理，維護(hù)辦公環(huán)境整潔，協(xié)助組織公司活動。
- 完成人力資源部門交辦的其他日常事務(wù)性工作。
