崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定天露芬品牌發(fā)展策略，產(chǎn)品線規(guī)劃，保障天露芬品牌核心價值持續(xù)提升、品牌健康發(fā)展及品牌策略目標(biāo)的達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)天露芬整體品牌定位、品牌形象、品牌創(chuàng)意的改進(jìn)和提升，負(fù)責(zé)產(chǎn)品賣點(diǎn)的提煉，樹立和打造品牌形象力；創(chuàng)意能力：獨(dú)立策劃美妝系列推廣方案和活動campaign，在品牌調(diào)性之上提出富有創(chuàng)新性的idea和內(nèi)容，獨(dú)立思考，敢于打破常規(guī)
3、組織研究與天露芬品牌相關(guān)的市場趨勢，進(jìn)行競爭品牌分析與消費(fèi)者分析等，形成相應(yīng)的信息資料，為營銷策略提供依據(jù)；負(fù)責(zé)品牌年度創(chuàng)意營銷方案，內(nèi)容創(chuàng)意、事件營銷、跨界營銷、創(chuàng)意內(nèi)容、文案內(nèi)容等創(chuàng)新輸出；
4、內(nèi)容溝通能力：熟悉社交媒體環(huán)境和電商等線上溝通平臺，內(nèi)容輸出形式包括但不僅限于整合營銷方案，概念slogan，產(chǎn)品故事，產(chǎn)品取名，賣點(diǎn)提煉，社媒內(nèi)容等
5、進(jìn)行線上線下的品牌營銷策劃和品牌推廣策略制定，追蹤天露芬品牌市場活動的執(zhí)行進(jìn)展，評估活動結(jié)果；洞察能力：懂得從品牌TA角度思考，對美妝護(hù)膚敏感度高，懂市面上的女性消費(fèi)者的審美和需求，敏銳捕捉當(dāng)下的流行趨勢和生活方式，并將其運(yùn)用于工作的創(chuàng)意內(nèi)容之中
6、參與新產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃及進(jìn)程；
7、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)進(jìn)行回收、分析、復(fù)盤、并對市場上出現(xiàn)的競品新媒體推廣方案進(jìn)行收集；
8、協(xié)助制定天露芬品牌推廣計劃和投入費(fèi)用預(yù)算以及相應(yīng)周期的數(shù)據(jù)分析反饋，進(jìn)行工作以及計劃調(diào)整，把控項(xiàng)目進(jìn)度，與開發(fā)、設(shè)計團(tuán)隊(duì)合作，推進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行。
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，2至3年品牌策劃經(jīng)驗(yàn)，快消品行業(yè)優(yōu)先，化妝品行業(yè)優(yōu)先
2.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)組織能力
3.有較強(qiáng)的文案策劃功底，對時尚有自己的理解力
4.熱愛化妝品行業(yè)，并對護(hù)膚品具有較好的sens，服務(wù)過年輕美妝/新消費(fèi)品/奢侈品等品牌優(yōu)先。
薪資待遇：
1、薪資亮點(diǎn)：能力決定上限，拒絕 “死工資”，敢于挑戰(zhàn)高薪者優(yōu)先，提倡 “價值共享、共同富?！?，鼓勵員工通過價值貢獻(xiàn)獲得更高回報！
2、福利拉滿：五險一金，月度團(tuán)建，年度旅游，簡餐等全是基礎(chǔ)標(biāo)配，給每個人提供全面的基礎(chǔ)保障！
3、成長空間無憂：行業(yè)競爭力薪酬+超額利潤分紅機(jī)制+雙通道晉升體系（專業(yè)/管理）+共享企業(yè)高速發(fā)展的價值紅利！
