優(yōu)惠政策
引進人才除執(zhí)行國家規(guī)定的工資、補貼、住房公積金、社會保險等相關(guān)待遇，還享受以下優(yōu)惠政策：
（一）住房待遇。引進人才來我縣工作，簽訂為期5年的服務(wù)協(xié)議，5年內(nèi)免費居住人才公寓房（精裝配齊家具家電）。服務(wù)期滿考核合格后，高校博士研究生、碩士研究生分別享受40萬元、30萬元購房補貼。
（二）補貼待遇。引進到黨政機關(guān)和教育、醫(yī)療衛(wèi)生等事業(yè)單位的博士研究生、碩士研究生入編后每月分別享受3000元、2000元生活補貼，人才生活補貼享受期限為三年。
（三）職稱待遇。引進對象為事業(yè)單位管理崗位的碩士研究生，試用期滿轉(zhuǎn)正定級后，聘任管理8級崗位；進入事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗的碩士研究生，試用期滿轉(zhuǎn)正定級且取得中級專業(yè)技術(shù)職稱，可聘任專業(yè)技術(shù)10級崗位。引進人才初次評聘不受單位崗位數(shù)限制。
（四）生活待遇。搭建人才交流平臺，每月舉辦一場不同類型人才沙龍活動，豐富人才業(yè)余生活，撫慰離家游子思鄉(xiāng)之情。免費開放圖書館、文化館、健身房等。
（五）探親待遇。引進人才協(xié)議期內(nèi)，每年可享受一次探親假，假期為30天。父母或配偶來伊探親，每年可按在職干部標(biāo)準(zhǔn)報銷一次往返交通費。
（六）醫(yī)療待遇。每年安排一次免費體檢，并享受與用人單位在職人員同等醫(yī)療待遇。
（七）子女就學(xué)待遇。引進人才子女義務(wù)教育階段就學(xué)，可在用人單位所在地?fù)裥＞妥x。
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