崗位職責(zé)：
1.入職后將涉及一線輪崗或跨部門輪崗，積累管理所需實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn);
2.深耕零售服務(wù)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)管理，保障用戶被高效響應(yīng)、體驗(yàn)提升，幫助員工提高單位時(shí)間工作效率；
3.搭建小組內(nèi)員工成長(zhǎng)發(fā)展梯隊(duì)，培養(yǎng)輔導(dǎo)員工，提升員工服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)能力；
4.以身作則踐行并組內(nèi)傳承文化，支持激勵(lì)員工，做好人員保留和氛圍打造。
崗位要求：
1.2025年10月1日至2026年9月30日期間畢業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2.專業(yè)不限，要求熱愛(ài)服務(wù)和電子商務(wù)行業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、進(jìn)取心、責(zé)任心,并對(duì)生活充滿正能量；
3.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,出色的解決問(wèn)題的能力,善于團(tuán)隊(duì)合作,并能主動(dòng)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新；
4.樂(lè)于接受挑戰(zhàn),善于適應(yīng)快速變化的環(huán)境,具備優(yōu)秀的抗壓能力,較強(qiáng)的吃苦耐勞精神；
5.具備持續(xù)學(xué)習(xí)的熱情，能夠積極主動(dòng)的思考解決問(wèn)題，善于總結(jié)學(xué)習(xí)所得，不斷優(yōu)化流程；
6.誠(chéng)實(shí)守信，符合京東價(jià)值觀文化。
