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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)管理，維護招聘渠道，優(yōu)化人才庫。
2、策劃執(zhí)行員工活動，維護和諧勞動關(guān)系。
3、組織新員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)及企業(yè)文化宣導(dǎo)。
4、協(xié)助制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。起草和修訂行政相關(guān)、通知、公告等。
任職要求：
細心負(fù)責(zé)，能處理多線程任務(wù)并適應(yīng)快節(jié)奏工作。
具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和服務(wù)意識。
大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。