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萊奧新生——好萊塢&奧斯卡影城管培生

培養(yǎng)目標：
旨在挑選和儲備好萊塢&奧斯卡影城發(fā)展所需要的管理人才，一般規(guī)劃1年升主管、2年升副經理、3年升經理，成為中層干部的晉升藍圖，也是好萊塢&奧斯卡影城執(zhí)行總經理后備干部的重點培養(yǎng)基礎。

學習發(fā)展規(guī)劃：
1. 影城營運崗位學習：進行影城營運崗位階段性學習、鑒定、輪崗，熟悉影城日常營運的各個環(huán)節(jié)，如售票、檢票、賣品管理、影廳管理等工作流程和規(guī)范。
2. 職能分區(qū)業(yè)務學習：對影城各職能分區(qū)業(yè)務知識進行學習和輪崗，包括但不限于營銷、人力、財務等部門，了解影城整體運營的架構和各部門的協(xié)作關系。
3. 業(yè)務部門定崗培養(yǎng)：根據(jù)影城崗位需求及個人適配度，在學習過程結束后確定具體的業(yè)務部門進行定崗培養(yǎng)，深入發(fā)展專業(yè)技能。

崗位職責：
? 營運崗位管培生：負責協(xié)助影城營運現(xiàn)場管理；執(zhí)行影城賣品方案，管控成本支出；追蹤員工培訓、考核，保證現(xiàn)場品質工作、保證對顧客服務標準的執(zhí)行。
? 營銷崗位管培生：負責協(xié)助影城基礎市場營銷工作的執(zhí)行、統(tǒng)籌協(xié)調；負責影城大客戶、團體票銷售；負責競爭對手、市場環(huán)境分析。

任職要求：
1. 應屆畢業(yè)生，統(tǒng)招本科及以上學歷，不限專業(yè)。
2. 熱愛電影行業(yè)，愿意長期致力于電影行業(yè)。
3. 具備較強的溝通表達能力、學習能力。
4. 性格較外向，有良好的團隊意識。
5. 抗壓能力強，踏實、為人誠懇。
6. 能接受異地派遣或城市內調派。