【崗位職責】
負責所教授學科的教學工作，完成教學目標；
針對學生情況，進行高品質(zhì)的課程講授；
按要求參與本學科組內(nèi)教師教研交流、教學研究、集中備課等集體學習與培訓；
掌握學生的學習、思想情況，及時與班主任或家長進行溝通。
【任職資格】
統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)相關(guān)（英語學科要求英語本專業(yè)）；
取得所教授學科教師資格證
熱愛教育行業(yè)，理解并認同公司企業(yè)文化；
品行好，踏實能吃苦，工作責任心強；
具備扎實的理論基礎(chǔ)，良好的溝通技巧和表達能力；
教學經(jīng)驗豐富者優(yōu)先考慮。
【薪資收入】
工資結(jié)構(gòu)=底薪+課酬工資+學期獎金+年終獎金+班主任費
【福利待遇】
繳納社保+商業(yè)險；
單位福利分房；免費包??；員工食堂；高額學期獎金；高額年終獎金；
職業(yè)終身培訓；透明晉升通道；內(nèi)部多元發(fā)展；
孩子便捷入學；生日禮品；節(jié)日禮品；定期團建；年度旅游
【職業(yè)發(fā)展】
1、教學技術(shù)晉升路線：初級教師→中級教師→高級教師→特級教師→專家名師
2、教學管理晉升路線：實習教師→正式教師→學科組長→學科負責人→項目負責人→高級合伙人
公司有專業(yè)化，系統(tǒng)化的培訓；從教學理念，班主任的班級管理，分層教學的教研和教學能力，高效課堂的組建能力，家長的家庭教育能力，過關(guān)落實的方式方法等，有一整套的科學的，高效的培養(yǎng)體系。
