一、招聘條件
1、全日制本科及以上學歷，年齡一般在35周歲以下；
2、專業(yè)與應聘學科一致或相近，取得對應的教師資格證；
2022屆以后的畢業(yè)生可以“先上崗，再考證”，入職一年內取得對應學科的《教師資格證》；
3、研究生及以上學歷優(yōu)先；師范類專業(yè)優(yōu)先；有教學經驗者（含實習）優(yōu)先；
黨員、團學干部、各類獎學金獲得者、有支教經歷的優(yōu)先。
二、薪酬福利：
1、薪資：始薪資5500+，綜合年薪根據任職情況6-18萬元不等，高于本地區(qū)同類學校，特別優(yōu)秀者薪酬面議。
2、績效：設立“教書育人責任制”，每學期期末全員發(fā)放績效獎金；設置學期、高招目標獎；設置高額校內津貼，如：班主任津貼每月2500元、學科組長津貼每月1000元、校級骨干教師津貼1000-3000元等。
3、保障：簽訂正式聘用合同，依法繳納社保，人事檔案由南陽市人才交流中心統一管理，計算在職教齡工齡，享受與公辦教師同等的職稱晉級、評優(yōu)評先待遇。
4、生活：食宿全免，設置教職工餐廳，菜品豐富，全體教師免費自助就餐；提供舒適的教師公寓，免費拎包入?。ㄉ罴揖摺⒖照{衛(wèi)浴、寬帶網絡等配套齊全）；入職時發(fā)放床品等生活用品。
5、福利：寒暑假帶薪培訓；傳統節(jié)日發(fā)放禮品和紅包；享有學校配套商品住宅（五證齊全）的優(yōu)先優(yōu)惠購買權利，總房款優(yōu)惠20%以上。
三、招聘程序：
學校面向高校招聘采取“試講+現場面試”的方式進行，
第一步：投遞簡歷，資格審核；
第二步：預約試講，來校面試；
第三步:綜合評價，合格錄用，培訓入職。
有意向的同學可通過電話，微信等方式與我校取得聯系，或直接發(fā)送個人簡歷至學校郵箱（郵件主題：姓名+應聘學科）。
