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九州通医药集团股份有限公司

九州通醫(yī)藥集團2025管培生校園招聘簡章

一、公司簡介

九州通醫(yī)藥集團股份有限公司（以下簡稱“九州通”或“公司”）為科技驅動型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務商，公司的主營業(yè)務涵蓋醫(yī)藥流通、醫(yī)藥新零售、醫(yī)藥工業(yè)、醫(yī)藥CSO等業(yè)態(tài)，包括數字化醫(yī)藥分銷與供應鏈業(yè)務、總代品牌推廣業(yè)務、醫(yī)藥工業(yè)自產及OEM業(yè)務、新零售與萬店加盟業(yè)務（C端）、醫(yī)療健康（C端）與技術增值服務、數字物流技術與供應鏈解決方案六大方面。

公司是國內最大的民營醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)，位列中國醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位。公司在醫(yī)藥分銷市場占有率逐年提高，從2019年的%上升至2022年的%。公司是行業(yè)內唯一獲評全國十大“國家智能化倉儲物流示范基地”的企業(yè)，位列2023年《財富》“中國企業(yè)500強”第171位、“中國民營企業(yè)500強”第57位。

2023年，九州通營業(yè)收入再創(chuàng)歷史新高，增至億元，同比增長%，扣非歸母凈利潤億元，同比增長%，增長快于營業(yè)收入的增長；經營活動現金流再創(chuàng)新高，全年凈額達億元，同比增幅達%。在持續(xù)轉型升級的推動下，公司經營業(yè)績持續(xù)多年保持了穩(wěn)健增長，近10年，營收復合增長率達到%；歸母凈利潤復合增長率達到%。

九州通持續(xù)推進主營業(yè)務及服務體系的轉型升級，現已完成“全品類采購、全渠道覆蓋和全場景服務”的業(yè)務布局，搭建了“數字化、平臺化和互聯網化”的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務體系，打造了行業(yè)稀缺的“千億級”醫(yī)藥供應鏈服務平臺。公司制定并正在實施“新產品、新零售、新醫(yī)療、數字化和不動產證券化”五大戰(zhàn)略（即“三新兩化”戰(zhàn)略），在2023年取得了階段性成果，進一步提升了九州通在產品營銷、渠道構建、技術開發(fā)等方面的核心競爭力。

二、主營業(yè)務

公司立足于大健康行業(yè)，主營業(yè)務包括數字化醫(yī)藥分銷與供應鏈服務、總代品牌推廣業(yè)務、醫(yī)藥工業(yè)自產及OEM業(yè)務、新零售與萬店加盟業(yè)務（C端）、醫(yī)療健康（C端）與技術增值服務、數字物流技術與供應鏈解決方案六大方面。

作為醫(yī)藥行業(yè)數字化先行者，九州通積極打造千億級數字化供應鏈平臺，推行“醫(yī)藥分銷+物流配送+產品推廣”的綜合服務模式，向新零售、互聯網醫(yī)療、新產品轉型升級，取得了良好的成效。

藥九九B2B電商平臺全鏈服務單體藥店、診所等終端客戶，年收入規(guī)模達到億元，占主營業(yè)務比例提升至%；總代品牌推廣業(yè)務實現銷售億，同比增長%；毛利億，同比增長%，23年當年引進過億優(yōu)質新品2個，過千萬品種10個，持續(xù)打造利潤持續(xù)增長的“第二曲線”；

零售電商服務平臺全網化服務京東、阿里等大型醫(yī)藥零售電商平臺，年收入規(guī)模已達億元，較上年同期增長21%；醫(yī)藥工業(yè)自產及OEM業(yè)務已形成了自有品種的集群式發(fā)展，實現銷售收入億元，較上年同期增長%；好藥師B2C電商總代總銷在抖音、快手新電商渠道方面的業(yè)務增長快速，已成為行業(yè)頭部服務商，全年銷售收入億元，同比增長%。公司旗下九州通健康科技集團的互聯網醫(yī)療事業(yè)部已開展實體互聯網醫(yī)院的代運營服務，正在探索互聯網醫(yī)療的新模式；公司打造的“九信診所”互聯網醫(yī)療平臺即將上線，擬為基層診所賦能，提供包括但不限于智能治療系統、專病管理系統、轉診系統、合理用藥系統、醫(yī)保系統以及藥品、耗材采購平臺服務。

三、“星九”項目

“星九”項目為九州通集團戰(zhàn)略級管培生人才培養(yǎng)項目，旨在選拔綜合素質優(yōu)異、具備培養(yǎng)潛力的年輕人才，通過定制化的培養(yǎng)體系，導師及高管全程指導，在專屬的發(fā)展通道上加速成長，培養(yǎng)成公司業(yè)務及管理所需的專業(yè)型人才和后備管理人才。

培養(yǎng)定位：

立足集團業(yè)務戰(zhàn)略和人才戰(zhàn)略目標，通過招募優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，開展系統化和定制化培養(yǎng)，快速成長為認同九州通文化、具備開拓性、創(chuàng)新性、全局性的精英人才，加速進入九州通業(yè)務關鍵人才序列和干部梯隊。

培養(yǎng)規(guī)劃：

通過系統性學習，提供業(yè)務條線或管理條線跨部門跨系統多條線的輪崗學習機會，配備資深導師提供有針對性的工作指導，讓管培生帶著問題去學習，帶著思考去實踐，逐步提升業(yè)務及管理能力，在九州通的雙千億平臺上，成就自我價值。

培養(yǎng)亮點：

集團總部全程掌控成長歷程：集團集訓培養(yǎng)全局化視野，高管全程跟進培養(yǎng)計劃和成長進度，階段性驗收培養(yǎng)成果；

兼具深度和廣度的崗位實踐：跨系統輪崗、大區(qū)模擬實戰(zhàn)打下堅實業(yè)務基礎，充分的項目歷練積累廣闊視野和豐富

1、加速成長的快車道培養(yǎng)模式

定制化培養(yǎng)路徑、匹配最優(yōu)培養(yǎng)資源、助力發(fā)揮優(yōu)勢、持續(xù)突破挑戰(zhàn)、快速成長成才。

2、集團直管并全程陪伴

集團九州通大學定期集訓，專業(yè)賦能、集團高管持續(xù)關注、提供個性化的成長指南。

3、兼具廣度和深度的崗位實踐

多系統及崗位學習、訓戰(zhàn)培養(yǎng)、核心項目歷練，積累扎實工作經驗并打開廣闊視野。

4、三位帶教導師悉心輔導

綜合素質強、專業(yè)能力硬的業(yè)務導師、思想導師及職業(yè)導師帶教，成長有方向、發(fā)展不迷路。

5、共同追夢的星九club同伴圈

師兄師姐榜樣引領，各大區(qū)伙伴實時交流，與優(yōu)秀的星九管培生隊伍共同發(fā)展

四、招聘需求

    管培生招聘方向包括5類：業(yè)務（營銷及采購）管培生、企管（運營管理及人力資源）管培生、財務管培生、器械產品管培生和物流運營管培生，工作地點全國可選，崗位職責和相關要求詳情如下：

（一）業(yè)務（營銷及采購）管培生

崗位職責：

1、負責區(qū)域內客戶信息收集與調研，洞察市場動態(tài)，制定營銷策略；

2、負責客戶的甄選、評估、洽談簽約，督促銷售進度，解決客戶問題；

3、負責維護和開拓市場，建立全面的營銷網絡，進行市場開發(fā)及客戶維護；

4、負責渠道的爭取與歸攏，協調解決合作過程中的問題，確保與客戶高效溝通。

崗位要求：

1、學歷要求：統招本科及以上學歷，2024-2025屆畢業(yè)生

2、專業(yè)：專業(yè)不限，藥學、醫(yī)學、市場營銷、生物制藥等醫(yī)藥相關專業(yè)優(yōu)先

3、基本要求：

?  擅于合作，擁有優(yōu)秀的人際理解力和關系建立能力；

?  堅韌、挑戰(zhàn)、抗壓、樂觀是你最閃耀的特點。

（二）企管（運營管理及人力資源）管培生

崗位職責：

1、 負責公司流程制度的建設與完善，跟進各項流程制度的實施執(zhí)行及優(yōu)化

2、 參與公司管理體系搭建，提升管理效率，支持公司業(yè)務發(fā)展；

3、 負責公司經營分析與診斷，通過業(yè)績監(jiān)控預警機制，發(fā)現經營問題并督導改善；

4、 負責公司組織考核方案制定、分析方案執(zhí)行情況并進行方案優(yōu)化；

5、 協助部門經營管理層開展集團公司及下屬分子公司人力資源及企業(yè)運營相關工作。

崗位要求：

1、學歷要求：統招本科及以上學歷，2024-2025屆畢業(yè)生

2、專業(yè)要求：專業(yè)不限，人力資源管理、工商管理類相關專業(yè)優(yōu)先；

3、基本要求：

?  強烈的成就導向、良好的邏輯思維和結構化思考力；

?  開放、專注、自驅、創(chuàng)新是你最耀眼的標簽。

（三）財務管培生

崗位職責：

1、在指導下完成總賬日常核算與結賬工作，確?？傎~相關賬務處理核算的完整性、準確性和及時性；

2、協助財務負責人從財務核算角度完善公司業(yè)務流程及內部管控，及時反饋所負責子公司的業(yè)務、財務風險預警信息；

3、協助財務負責人完成各業(yè)務的成本、費用、交易和經營數據分析；

4、協助外部審計師、稅務師完成年度財務報表審計、稅務申報的工作。

崗位要求：

1、學歷要求：統招本科及以上學歷，2024-2025屆畢業(yè)生

2、專業(yè)：財務、會計等相關專業(yè)專業(yè)優(yōu)先

3、基本要求：

?  極強的合規(guī)意識和團隊合作精神；

?  認真、細致、沉穩(wěn)、踏實是你最突出的特質。

（四）器械產品管培生

崗位職責：

1、市場洞察：醫(yī)療產品銷售及市場管理，市場調查，市場信息收集，客戶信息反饋等；

2、客戶管理：負責醫(yī)院中高層非臨關系維護，與客戶進行商業(yè)談判，簽訂銷售合同；

3、產品進院：本區(qū)域醫(yī)療器械產品規(guī)劃及經營計劃的制訂，新產品進院，確保業(yè)績達成；

4、回款管理：根據公司的相關規(guī)定，確定客戶應付賬款方式和期限，落實催收和處理，做好風險控制。

崗位要求：

1、學歷要求：統招本科及以上學歷，2024-2025屆畢業(yè)生

2、專業(yè)：專業(yè)不限，醫(yī)學類、管理學類專業(yè)優(yōu)先

3、基本要求：

?  成就導向，學習能力強，具備良好的溝通理解和人際連接能力；

?  勇毅，開拓，勤勉，務實是你最杰出的優(yōu)勢。

（五）物流運營管培生

崗位職責：

1、負責保障物流日常運營，協調資源支持倉運配平穩(wěn)運作，有效解決物流運作問題；

2、負責物流運營診斷與分析，設計運營優(yōu)化方案并推動落地，全面提升物流運營能力；

3、負責不同業(yè)務場景下物流運作方案設計，及時受理內外部客戶需求，保障業(yè)務落地；

4、負責物流運營指標監(jiān)測與分析，為物流管理和業(yè)務運作提供決策支持；

崗位要求：

1、學歷要求：統招本科及以上學歷，2024-2025屆畢業(yè)生

2、專業(yè)：專業(yè)不限，物流管理、物流工程、供應鏈管理等相關專業(yè)優(yōu)先

3、基本要求：

?  具備良好的溝通能力、組織協調能力、邏輯思維能力、寫作能力、數據分析能力；

?  專業(yè)、擔當、創(chuàng)新、拼搏、務實是你最閃光的品質。

五、薪酬福利

2  薪酬體系

我們將兼顧效率與公平的原則，為員工提供行業(yè)內具有競爭力的薪資水平：

薪資：薪資=基本工資+績效獎金+年終考核獎金

獎勵：績效調薪、年度評優(yōu)（優(yōu)秀個人/團隊、最具價值員工/管理者、 特殊貢獻獎）、股權激勵

2  福利體系

我們堅持以人為本的用人理念，實行保障員工健康、生活幸福完善的福利制度：

保障：提供五險一金和補充意外險

補貼：工齡補貼/特殊崗位津貼/探親假交通補貼/通訊費補貼

其他：免費提供食宿/帶薪年休假/福利性假期（婦女節(jié)、生日）/節(jié)假福利

2  管理體系

我們基于靈活高效的民營體制，不斷探尋管理之道，員工得以長遠發(fā)展

“靈活快捷的市場應對與決策機制+執(zhí)行高效的內部核心團隊力量”雙管齊下，利用管理優(yōu)勢使各式各樣的員工都能滿足自身職業(yè)發(fā)展需求

2  福利體系

我們特色的“家”文化品牌優(yōu)勢下，使員工獲得歸屬感，實現自我價值

公司長期積累形成的“家”內涵文化價值體系，構建了獨特的公司文化價值體系與強大內部凝聚力。

六、招聘流程及注意事項

1、招聘流程

簡歷篩選→線上測評→HR溝通→業(yè)務初面 →高管終面→offer發(fā)放

2、簡歷投遞：/

3、注意事項：

?  每人可最多投遞3個崗位，依據個人志愿和選拔結果，推薦你到適合的崗位方向；

?  應聘全流程請保持手機暢通，我們將優(yōu)先通過電話與你取得聯系。